Wir sind alle "nur" Menschen?
NEIN! Wir sind alle Menschen!

Arbeitssuchende, die arbeitslos sind oder sich verändern möchten, die aber vielleicht die Aufnahme des direkten Kontaktes mit Personalverantwortlichen der für sie interessanten Unternehmen scheuen und natürlich wir, vom Twinworx-Team.

Wir haben die Kontakte
zu den Ansprechpartnern der heimischen Industrie
und knüpfen täglich weitere zu Menschen,
die neue berufliche Perspektiven suchen.

Wir unterscheiden uns ganz wesentlich
von Filialisten, die auf der Durchreise durch unseren Kreis, mal eben eine dicke Gewinnmitnahme anstreben, um dann in andere „Fanggründe“ weiterzuziehen.

Wir sind und bleiben präsent und Ihr verlässlicher Partner.

Das weiß doch jeder...?

Zeitarbeit lässt sich als eine Art Dreiecksverhältnis zwischen einem Zeitarbeitsunternehmen,
als Arbeitgeber, einem Zeitarbeitnehmer und einem Entleihunternehmen beschreiben:

Zwischen dem Arbeitgeber und dem Zeitarbeitnehmer wird ein Arbeitsvertrag, mit allen üblichen Arbeitgeberpflichten, geschlossen. Dann überlässt der Arbeitgeber seinen Arbeitnehmer einem dritten Unternehmen zur Arbeitsleistung. Dies geschieht gegen eine entsprechende Vergütung im Rahmen eines Überlassungsvertrages.

Darin ist das aufgabenbezogene Weisungsrecht geregelt, welchem der Leiharbeiter zu folgen hat.
Darüber hinaus existiert zwischen dem Entleihunternehmen und dem Leiharbeiter kein Vertrag.

Die gewerbsmäßige Arbeitnehmerüberlassung ist in Deutschland an besondere gesetzliche Vorgaben gebunden um einem Missbrauch vorzubeugen:
Im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) steht der arbeits- und sozialrechtliche
Schutz des Leiharbeitnehmers im Vordergrund. Bei Nichteinhaltung dieser Vorgaben
ist mit Sanktionen und Strafen zu rechnen.

Unsere Leistungen im Überblick

Bei uns bekommen Sie einen festen Arbeitsvertrag:

  • mit Anspruch auf bezahlten Urlaub,
  • mit Lohnfortzahlung im Krankheitsfall,
  • mit gesetzlichem Kündigungsschutz,
  • mit komplettem Sozialversicherungsschutz,
  • mit einer gerechten, tariflichen Entlohnung auf Basis
    unserer Mitgliedschaft im iGZ
  • Mehr- und Schichtarbeitszuschläge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Arbeitsanzüge und -schuhe

    Den kompletten iGZ-Tarifvertrag finden Sie hier:
    http://www.ig-zeitarbeit.de/system/files/2014/druckversionigztarif-hauptbroschuerejan2014.pdf

Für Mitarbeiter, die aufmerksam sind und uns aufmerksam machen,
bspw. auf einen akuten Anstieg des Stresspegels und damit auf Bedarfe
in Ihrem Unternehmen – halten wir außerdem eine Sondervergütung
bereit. Bitte sprechen sie uns an.

Oder nutzen Sie den kurzen Mitteilungsweg per Mail,
dann melden wir uns bei Ihnen:
feedback@twinworx.de